— Школьные новости ГКОУ СО "Сухоложская школа"
Российское общество «Знание» на Международной выставке-форуме «Россия» (znanierussia.ru) https://znanierussia.ru/s/tv
«Прямая трансляция Знание.ТВ»
https://russia.znanierussia.ru/
Новости
Памятка для родителей по правам семей, имеющих детей с ограниченными возможностями здоровья (детей-инвалидов)
«Согласно Всеобщей декларации прав человека дети имеют право на особую заботу и помощь. Конституция Российской Федерации гарантирует государственную поддержку семьи, материнства и детства.
К категории детей, нуждающихся в особой заботе государства, в первую очередь относятся дети с ограниченными возможностями здоровья, включая детей-инвалидов».
В первую очередь необходимо отметить, что все социальные гарантии, установленные для отдельных категорий граждан (в том числе для инвалидов), связаны с получением ими соответствующего статуса.
Если Ваш ребенок еще не имеет статуса «ребенок-инвалид», для оформления инвалидности Вам необходимо получить в лечебном учреждении, где наблюдается ребенок, направление на проведение медико-социальной экспертизы.
Медико-социальная экспертиза проводится в Бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства (в данном случае местом жительства считается место регистрации) ребенка. После проведения необходимых обследований врачебная комиссия определит, необходимо ли присваивать ребенку статус «ребенок-инвалид». В случае наличия у Вашего ребенка статуса «ребенок-инвалид» предлагаем ознакомиться со следующей информацией о социальных правах, которые предоставлены Вашей семье законом.
ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ЗАНЯТОСТЬ.
|
На что вы имеете право |
Куда обратиться |
Какие документы необходимы |
|---|---|---|
|
Установление неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели для одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет (ст. 93 ТК РФ) |
К работодателю |
-письменное заявление -справка МСЭ |
|
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, только с их письменного согласия (ст. 259 ТК РФ) |
К работодателю |
-справка МСЭ |
|
Невозможность расторжения по инициативе работодателя трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях (ст. 261 ТК РФ) |
К работодателю |
-справка МСЭ |
|
Дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц) одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ) |
К работодателю |
-письменное заявление -справка МСЭ |
|
Предоставление одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ) |
К работодателю |
-письменное заявление -справка МСЭ |
|
Досрочное назначение страховой пенсии по старости одному из родителей ребенка-инвалида (для женщины – с 50 лет, для мужчины – с 55 лет) (ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях») |
В территориальный орган Пенсионного фонда РФ |
-заявление о назначении страховой пенсии по старости -паспорт -свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) -документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа -справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев в течение трудовой деятельности -справка МСЭ |
Документы:
Количество показов: 1187
